一、学院简介

南昌大学护理学院始于1999年招收本科生，是江西省最早开设全日制护理学本科专业的高校。护理学科已先后获批一级学科硕士学位授权点、博士学位授权点。护理学专业入选国家级一流本科专业建设点、江西省品牌专业，江西省五星级专业。在2025年软科中国大学专业排名中，位列全国第23位。目前，学院为教育部护理学类专业教学指导委员会委员单位，全国高等护理教育学会常务理事单位、华东地区高等护理教育学会副理事长单位、江西省护理教育专业指导委员会主任委员单位、江西省护理本科专业教学指导委员会主任委员单位。

南昌大学护理学科拥有省内综合实力最强的综合性医院，依托综合性大学丰富的资源和支撑平台，建有江西省护理实验教学示范中心、护理学实验中心，聚焦成人与老年护理学、健康与慢病管理学、急危重症与灾害护理学、实验护理学、护理人文社会学等重点学科方向，主持国家自然科学基金项目数十项，斩获多项国家级、省级教学成果奖及教材奖。

学院秉承“服务健康中国战略，培育护理卓越人才”的使命，致力于打造国内一流、国际知名的护理人才培养高地。为加速学科高质量发展，提升学科建设与人才培养水平，现竭诚面向国内外公开招聘高层次人才，诚邀有志之士加盟，携手共谱护理学科发展新篇章！

二、招聘专业

医学（10）、心理学（04）、管理学（12）。

三、招聘高层次人才岗位和条件

（一）学科方向带头人

1.招聘条件：具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

2.相应待遇：具体待遇一人一议。

（二）学科优秀人才

1.招聘条件：具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，通过聘期考核签订续聘合同。

2.相应待遇：具体待遇一人一议。

其他工作生活条件：

除相应待遇外，学校可提供公租房一套，协助解决配偶工作；为子女提供幼儿园至中学的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院（全国百强医院）提供优质的医疗保障服务。

南昌新“人才10条”： 对首次在昌缴纳社保的博士研究生给予每人生活补贴10万元。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

报名时间：不限，招满为止。

报名方式：凡有意应聘者，请将简历发至指定邮箱：ncdxhlx@163.com 。

注意事项：

①应聘者需提供详细个人简历、《南昌大学全职引进高层次人才推荐表》、有关业绩材料（论文、项目、专利等证明）及三封同行专家推荐信，材料制成压缩包，大小不宜超过5M。

②投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校＋姓名学历＋所学专业＋应聘护理学院岗位（例如：北京大学＋张某某博士＋护理学＋应聘护理学院学科优秀人才岗位）。

③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

联系人： 虞舜老师

联系电话： 0791-86353391

（二）考核

根据需要采取一种或多种形式进行考核，并提供代表性成果送同行专家外审，依据外审结果，报学校审批后择优录取，考核时间、地点另行通知。

（三）体检

根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。

在指定的三甲医院进行体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

（四）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、学习工作表现等情况。

（五）公示

经考核、体检合格，报学校审批通过后，拟录用人员名单在校内公示五天。

（六）聘用

公示无异议后，办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。

通过公开招聘招收的新进人员，享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理。

五、其他需要说明的事项

相关调整事项学校将以网站发布的形式向社会公告。

本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准。

                                                                                                南昌大学护理学院

                                                                                                2026年3月2日